Jalkapallo yleistä

Tietoja

Viimeksi päivitetty 04.11.2014 13:57

Jokelan Kisassa jalkapallo on selkeästi suurin jaos vastaten n. 85% koko seuran toiminnasta. Jalkapalloharrastajia on n. 320 ja toimihenkilöt n. 50 päälle niin kokonaismäärä on noin 370.  Jalkapallon kasvuvauhti on noin 15% vuodessa.  Jalkapallotoimintaa pyöritettiin vuonna 2011  n.100k€ vuosibudjetilla. Tämä tarkoittaa melkoisesti vastuuta ja vaatii laadukasta hallintoa. Jalkapallo toimintaa hallinnoidaan pitkälti seuran johtoryhmän ja jalkapallojaoksen johtoryhmän kokouksien kautta.

Jalkapallojaos (kuin myös koko seura) kehittää jatkuvasti toimintaansa vastaten kasvuun ja pitäen toiminnan laadukkaana.

Kehittämisessä on painopistealueita:

2011: Olosuhteet ja jalkapallojaoksen hallinnon kehittäminen

Olosuhteet

- Tekonurmikenttä, seura panosti kenttään satoja tunteja työtä sekä rahallisesti n. 11 000€

Jalkapallojaoksen/seuran hallinto

- Jalkapallojaoksen toimihenkilöt ovat osallistuneet lukuisiin seminaareihin ja koulutuksiin mm. Seuran hyvä hallintotapa (kts. Seuran hyvä hallinto -ohje)

- SPL Uudenmaan piirin Alueellinen seuravalmennukseen ja tätä kautta saimme paljon asiota eteenpäin. N

- Läpinäkyvyyttä tuotu hallintoon

Seuran yhtenäisen ilmeen muodostaminen

2012-2013:Toimihenkilöiden koulutus, johtamisen ja päätöksenteon kehittäminen sekä pelaajakehitys

Toimihenkilökoulutukset (valmentajat, jojot, huoltajat)

- Valmentajakoulutuksia jatkettu

- Joukkueenjohtaja kouluttaja omaan seuraan (jojo koulutus helmi-maaliskuussa 2012)

- Pelinohjaajia perehdytetty

Johtaminen ja päätöksenteko

- jalkapallojaoksen johtoryhmä rooli ja vastuut uusittu

- päätöksenteko ja johtamiskäytännöt määrietlty ja kuvattu seurakäsikirjassa

- toiminnanjohtaja palkattu

- vuosikellot

Pelaajakeskeinen ajattelumalli

- pelaajan kehittyminen etusijalla, ns.hissiliike oman seuran sisällä

- yhteistyötä lähialueen seurojen kanssa (pelaajlle oman joukkueen lisäksi yj-joukkueissa ylemmän sarjatason pelejä)

2014:

Valmentajakoulutukset

- Valmentajakoulutuksiin budjetoitu huomattavasti aikaisempia enemmän rahaa

- Seuran oma D-valmentajakoulutus johon kaikki omat valmentaja joilla ei vielä koulutusta

- Tavoittena myös Tutor toiminnan käynnistys

Pelaajakehitys

- taitokoulu kykykoulun rinnalle, pelaajapolku, kummitoiminta, yläkouluun aamutreenit, lukioon jalkapallokurssi

- lähes koko päiväinen valmentaja, seuran valmennuslinjaus

- yhteistyön lisääminen ei seurojen välillä, pelaajakehitysasioissa

Strategiatyö seuraavalle periodille

- visio vuodelle 2019

- strategia työ 2015-2019